转换职务(专业领域)，还是转换产业? 坊间有很多书专门交大家如何準备面谈，目的不外乎是希望这些求职者可以在面试的时候胜出，至少也让这些应徵者有个準备的方向。 这些书的内容不外乎是由製作履历开始，接着是面试时回答的原则、穿着的建议、面试时的忌讳、…等，尤其特别强调在面谈时要表现出 “积极” 的态度，少问福利，多问与工作相关的问题，如：即将负责的工作领域，直接主管，公司的规定(Dress Code、上下班时间、训练规定等)。 坦白说，对社会新鲜人来说，这样的建议是有些帮助的，给新鲜人一个方向，知道如何準备；但这些书却没有告诉大家，如何 “找工作” ？最多只会告诉读者，依个人的兴趣、专长或所学去找工作，但对已经有几年工作经验的人来说，这样的建议未必有帮助。 有许多朋友在工作了一段时间之后，就会开始出现一些念头，「我该换工作了吗？」、「是转换职务还是转换产业较好？」、「工作好找吗？」、「在市场上有竞争力吗？」 今天先来谈「转换职务还是转换产业」。 一般而言，在相同产业相同职务间转换工作，不仅在转换时，容易被需求企业接受，也由于自己对这个产业及同样的职务已经相当熟悉，所以在转换公司时会是最安全。大多数的人都会是在这个安全的领域中转换。 转换工作时，只有这个选项吗？事实上，不同产业，但相同的职务，也是可以考虑的；不过，跨产业一定会有风险，毕竟对那个产业及产品的知识是陌生的，但是对学习力强且积极的人而言，这个问题并不大。 在考量转换产业的时候，为了降低个人风险，可以考虑差异不要太大的产业，例如原本在传统的通路做行销，可以转换至3C通路做行销，至少通路的型态及行销手法在某些领域差异不太大，仅需多花时间熟悉3C产品即可。 另外，也有许多人因为对产业知识的熟悉，而转换职务；例如原来是研发人员或产品经理，凭藉着对产品的熟悉，转成业务或FAE，许多企业也非常欢迎这样的转换，这样的转换不乏成功的例子。 转换工作中风险最大的，莫若于转换产业同时又转换职务。一切都是新的，都必须重新学习，压力、风险大自然不在话下，但也有成功的案例。 说了这么多，最后还是要说，转换工作时一定要考虑清楚，这次的转换有没有偏离自己的career plan或career path? 这次的转换对自己是加分吗？对自己在下一次转换工作时有没有帮助？ 如果这些答案都是正面的，而新的工作机会也在眼前，那么为何不换？
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